Blog 2/6 Alicia
Sinceramente, este es un tema bastante confuso porque entramos en un dilema ético que no es nada fácil de resolver. Por un lado, como consumidores, siempre nos dicen que tenemos derecho a exigir un buen servicio y que para eso pagamos, pero por otro lado está la realidad del mundo laboral hoy en día. Personalmente, tengo claro que no daría una mala valoración online ni pondría una queja formal si sé que eso puede suponer el despido de alguien. No me parece justo que un mal día o un momento de tensión acaben con el despido de una persona. Si me he sentido mal atendida, mi primera opción siempre sería intentar hablarlo directamente con el trabajador en ese momento, con educación y calma. A veces no sabemos por lo que está pasando la otra persona: igual tiene problemas personales, está bajo mucha presión por parte de sus jefes o simplemente ha tenido una mala racha. Creo que decir las cosas a la cara, de forma constructiva, ayuda mucho más que dejar una mala reseñ a en Google ...